Post by Président LPHS on Jul 2, 2018 13:59:30 GMT -4
Avec le simulateur il est possible d'y inclure une retenue salariale qui est compilée avec le plafond salarial.
Je m'explique: supposons que les Golden Knights échangent Zetterberg (qui a un contrat d'un an à 9M$) à une autre équipe pendant la saison et que cette équipe n'a pas l'espace nécessaire sous son plafond pour accueillir Zetterberg, les Golden Knights pourrait absorber une partie du salaire de Zetterberg pour la fin de son contrat (qu'il aurait été de 1 an, 2 ans ou plus). Supposons qu'un montant de 4M$ par an soit absorbé par les Golden Knights. L'équipe qui aurait eu par transaction Zetterberg paierait 5M$ (sur les 9M$ de son contrat) par an et aussi couterait seulement 5M$ par an sous leur plafond. Par conséquence, les Golden Knights verraient leur plafond monter de 4M$ par an (reste du contrat de Zetterberg). Donc dans la page roster après la transaction, il y aurait un montant de 5M$ à coté du nom de Zetterberg. Et dans les finances des Golden Knights il y aurait un montant de 4M$ en retenue salariale de la même durée que le contrat de Zetterberg.
C'est une option du simulateur dans les finances qui est simple à gérer.
De cette façon, Zetterberg prendrait un peu de valeur vû qu'il couterait beaucoup moins cher sous le plafond.
Ça aiderait à transiger des gros UFA en fin de carrière et/ou n'importe quel joueur avec un mauvais contrat (la 2e, 3e ou 4e année de son contrat, avec un overall à la baisse).
Tout cela ferait du sens et ajouter du réalisme à la ligue.
On voit ça souvent dans la NHL depuis l'ère du plafond salarial.
Une équipe qui est proche du plafond pourrait se permettre d'aller chercher un joueur qui coute cher tout en pouvant l'inclure sous son plafond.
Une équipe qui, au contraire, a de la difficulté à respecter le plancher salarial, peut retenir du salaire d'un joueur pour pouvoir respecter le plancher salarial. Ou simplement parce qu'elle a beaucoup d'espace sous le plafond salarial.
On instaurerait ce règlement au début de la saison Y16.
Votez svp!
Je m'explique: supposons que les Golden Knights échangent Zetterberg (qui a un contrat d'un an à 9M$) à une autre équipe pendant la saison et que cette équipe n'a pas l'espace nécessaire sous son plafond pour accueillir Zetterberg, les Golden Knights pourrait absorber une partie du salaire de Zetterberg pour la fin de son contrat (qu'il aurait été de 1 an, 2 ans ou plus). Supposons qu'un montant de 4M$ par an soit absorbé par les Golden Knights. L'équipe qui aurait eu par transaction Zetterberg paierait 5M$ (sur les 9M$ de son contrat) par an et aussi couterait seulement 5M$ par an sous leur plafond. Par conséquence, les Golden Knights verraient leur plafond monter de 4M$ par an (reste du contrat de Zetterberg). Donc dans la page roster après la transaction, il y aurait un montant de 5M$ à coté du nom de Zetterberg. Et dans les finances des Golden Knights il y aurait un montant de 4M$ en retenue salariale de la même durée que le contrat de Zetterberg.
C'est une option du simulateur dans les finances qui est simple à gérer.
De cette façon, Zetterberg prendrait un peu de valeur vû qu'il couterait beaucoup moins cher sous le plafond.
Ça aiderait à transiger des gros UFA en fin de carrière et/ou n'importe quel joueur avec un mauvais contrat (la 2e, 3e ou 4e année de son contrat, avec un overall à la baisse).
Tout cela ferait du sens et ajouter du réalisme à la ligue.
On voit ça souvent dans la NHL depuis l'ère du plafond salarial.
Une équipe qui est proche du plafond pourrait se permettre d'aller chercher un joueur qui coute cher tout en pouvant l'inclure sous son plafond.
Une équipe qui, au contraire, a de la difficulté à respecter le plancher salarial, peut retenir du salaire d'un joueur pour pouvoir respecter le plancher salarial. Ou simplement parce qu'elle a beaucoup d'espace sous le plafond salarial.
On instaurerait ce règlement au début de la saison Y16.
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